Les outils du coach – Bien les choisir, bien les organiser: Michel Moral, Florence Lamy

Ce livre répond à un double besoin : tout d’abord il y a une forte exigence pour une acquisition plus rapide des outils par le nombre croissant de coachs en formation. En second lieu, le coaching d’équipe connait un brusque surcroit de demande qui se traduit dans les appels d’offre et il en est question dans plus de la moitié de ce livre.

Florence en est l’inspiratrice et ils ont allié leurs forces pour en faire quelque chose une référence couvrant aussi bien les outils du coaching individuel, d’équipe et d’organisation. Au-delà de la description détaillée d’une cinquantaine d’outils, c’est une véritable réflexion sur leur logique de choix et leur logique d’utilisation.
L’arrivée de cet ouvrage va bien sûr impacter le contenu des formations au coaching d’équipe que Michel et Florence proposent. Un certain nombre d’outils y seront démontrés ainsi que leurs modalités de débriefing mais ce qui sera surtout approfondi, c’est leur inscription dans une logique de mission.
De même, les groupes de supervision qu’anime Florence pourront s’orienter, selon la demande, vers la supervision classique ou vers une véritable ingénierie de la mission de coaching d’équipe ou de coaching d’organisation (flo.lamy@gmail.com).
Bonne lecture